您的位置：首页 -》特色八中 -》管理特色 -》领导班子管理特色

领导班子管理特色

高素质的干部队伍是引领学校发展，主导学校办学方向，全面实施素质教育的关键。市八中领导高度重视学校干部队伍的年轻化﹑知识化﹑专业化﹑努力打造一支高效﹑务实﹑创新﹑敬业﹑勤政的干部群体：

一是加强组织建设，真抓实干求实效。实行了中层干部竞聘上岗，选用了一批年富力强，具有实干精神和创新能力的中层干部，为学校干部队伍增添了活力。建立部门工作业绩考核制度，促使各部门创新工作思路，提升管理水平。

二是加强思想建设，提高认识重落实。学校利用中心理论组学习时间，有计划，有步骤地学习党的路线﹑方针﹑政策及业务理论，端正办学思想，提高理论水平和决策能力，坚持以法决策，以法治校。校级领导积极参加市教育局组织的校长培训班的学习，并能结合学校教育教学工作实际，撰写调研报告，为学校实施素质教育提供了理论依据和实践保证，使学校工作在健康稳步的轨道上运行。

三是加强作风建设，建立长效机制。学校以《市八中领导干部廉洁自律实施方案》为切入点，实行校级领导干部联系制度。每位校级领导干部联系一个年级组或部门，责任到人，经常下去调研指导工作，并写出工作调研报告。每月在学校行政会议上进行交流，做到了信息畅通，措施落实，工作融洽，校园和谐，为师生起到示范和表率作用。如今市八中领导班子团结协作，开拓进取，善于创新，富有朝气。教职工团结协作，健康向上，在校学生遵规守纪，积极进取，形成浓厚的学风、严谨的教风、文明的校风和具有本校特色的现代育人思想和办学理念，即：“以教科研促教学，以教学质量求生存，以办学特色求发展，以人文关怀促提高，一切为了学生的发展”。逐渐形成并努力实现“七个一流”的办学目标（即“一流的教育观念﹑一流的校园环境﹑一流的教学设备﹑一流的教师队伍﹑一流的教学质量﹑一流的管理水平，一流的社会声誉”），力争在石嘴山市乃至宁夏都有较大的影响。